"What we know matters, but who we are matters more".

Brené Brown

„Zmiana zaczyna się od tego, kto chce zmiany” – czytamy w książce Marilee Adams „Myślenie pytaniami”.
Trudno zarażać ludzi swoimi pomysłami gdy brakuje otwartości, umiejętności komunikacji i słuchania. Trudno również będąc dyrektywnym sprawić by zespół poczuł się w pełni odpowiedzialny za swoją pracę.
Moim celem jest pomóc Ci odnaleźć odpowiedzi na pytania:
Co mogę zrobić by bardziej zaangażować swój zespół? Czego potrzebują ode mnie inni? Co mogę zrobić, aby mój zespół lepiej ze sobą współpracował? Czego potrzebuję ja by być szczęśliwszym człowiekiem?
Zapraszam do współpracy,
Ewelina Zalibowska, Founder Liboska Coaching & Mentoring

Rozwijaj siebie, wyznaczaj nowe cele i osiągaj wyniki, które jeszcze wczoraj wydawały się poza zasięgiem.

Mentoring biznesowy

Kompleksowe wsparcie ukierunkowane na rozwój osobisty, jak i biznesu. Dzięki indywidualnym sesjom mentoringowym pomagam w tworzeniu efektywnych strategii rozwoju firmy, lepszym zarządzaniu zespołem oraz podejmowaniu kluczowych decyzji biznesowych. Skupiamy się na identyfikowaniu wyzwań i możliwości, wspierając Cię w budowaniu przewagi konkurencyjnej Twojego biznesu.

Executive Coaching

Procesy coachingowe, które wspierają rozwój kadry managerskiej oraz liderów. Wspólnie skupiamy się na rozwijaniu kluczowych kompetencji, takich jak strategiczne myślenie, podejmowanie decyzji, kreatywność, radzenie sobie ze stresem, zarządzanie zespołem oraz efektywna komunikacja. W ramach sesji coachingowych identyfikujemy Twoje mocne strony, tworzymy plany działania by przełamać każde wyzwanie.

Life Coaching

W ramach life coachingu pomagam w przełamywaniu barier, budowaniu pewności siebie i rozwijaniu umiejętności, które poprawiają jakość życia. To przestrzeń do refleksji, zmiany perspektywy i wypracowania konkretnych działań, które przyniosą satysfakcję zarówno na gruncie osobistym, jak i zawodowym.

Leadership Coaching

Wsparcie dla liderów w rozwijaniu umiejętności przywódczych oraz w osiąganiu ich osobistych i zawodowych celów. Leadership coaching koncentruje się na budowaniu pewności siebie, umiejętności komunikacji oraz efektywności w zarządzaniu zespołem. Wspólnie odkrywamy obszary do rozwoju, wszystko po to by lepiej inspirować swoje zespoły, podejmować świadome decyzje i skutecznie wdrażać zmiany.

W czym pomoże Ci coaching i mentoring:

01

Poznasz siebie i zrozumiesz swoje najgłębsze przekonania, które wpływają na to jak działasz.

Odkryjesz przekonania, które na co dzień kształtują Twoje decyzje i działania oraz wpływają na Twój poziom motywacji. Zyskasz nową perspektywę. Nauczysz się efektywnie wykorzystywać swój potencjał, będziesz lepiej kierować sobą, swoim biznesem oraz zespołem.

02

Zaczniesz budować i rozwijać zdrowe relacje w pracy i życiu osobistym. Rozwiniesz empatie.

Zrozumiesz lepiej siebie i innych poprzez rozwijanie empatii. Nauczysz się dostrzegać potrzeby – zarówno swoje, jak i osób wokół Ciebie. Zyskasz większą świadomość relacji, co pozwoli Ci budować głębsze, bardziej autentyczne więzi w pracy i życiu osobistym.

03

Usprawnisz twórcze, innowacyjne myślenie oraz zwiększysz szybkość w podejmowaniu decyzji.

Zdobędziesz nowe perspektywy, będziesz rozwijał nowe umiejętności oraz zmienisz nawyki myślowe i behawioralne. To wymaga zaangażowania mózgu w proces refleksji, uczenia się i wprowadzania zmian, co sprzyja powstawaniu nowych połączeń neuronalnych.

04

Nauczysz się definiować swoje cele oraz zrozumiesz co naprawdę jest dla Ciebie ważne.

Zyskasz jasność, która pomoże Ci podejmować świadome decyzje i kierować swoim życiem oraz karierą w zgodzie z osobistymi wartościami. Pracując nad sobą, stworzysz solidny fundament do osiągania sukcesów i spełnienia w różnych aspektach życia.

05

Zmienisz Swój stosunek do porażek i odnajdziesz korzyści oraz motywację z nich płynące.

Będziesz traktował błędy jako cenne lekcje, które wspierają Twój rozwój osobisty i zawodowy. Przekształcając porażki w możliwości, zyskasz większą odporność na stres, pewność siebie oraz umiejętność szybkiego adaptowania się do wyzwań i ruszenia do przodu.

06

Odważysz się na zamiany, odnajdziesz motywację i zmienisz swój styl funkcjonowania.

Nauczysz się wprowadzać pozytywne zmiany w życiu zawodowym i osobistym, co pozwoli Ci lepiej zarządzać stresem, zwiększyć efektywność oraz osiągać zamierzone cele. Przekształcając swoje podejście, zyskasz nową energię i perspektywę.

Wartości na których opieram się w swojej pracy:

01

Poufność

Pracuję zgodnie z kodeksem etycznym EMCC oraz ICF.

02

Towarzyszenie

Mam partnerskie podejście do całego procesu, wspieram.

03

Celowość

Pomagam w osiąganiu określonych celów zawodowych i osobistych.